Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati, ammontare dei premi effettivamente distribuiti.

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio, distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Piano della Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009) Piano esecutivo di gestione (per gli enti locali) (art. 169, c. 3-bis, d.lgs. n. 267/2000).

Relazione sulla Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009)

Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7, d.lgs. n. 150/2009)